एलोन मस्क की लागत में कटौती के लिए ट्विटर की आधी नौकरियों में कटौती करने की योजना: रिपोर्ट

ट्विटर के एक प्रवक्ता ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

मामले से परिचित लोगों के अनुसार, $ 44 बिलियन के अधिग्रहण के बाद लागत में कटौती करने के प्रयास में, एलोन मस्क ने ट्विटर पर लगभग 3,700 नौकरियों या सोशल मीडिया कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने की योजना बनाई है।

ट्विटर के नए मालिक का लक्ष्य शुक्रवार को प्रभावित कर्मचारियों को सूचित करना है, जिन्होंने निजी योजनाओं के बारे में नाम न छापने का अनुरोध किया था। मस्क कंपनी की मौजूदा वर्क-फ्रॉम-एनीवेयर पॉलिसी को उलट देना चाहते हैं, शेष कर्मचारियों को कार्यालयों में रिपोर्ट करने के लिए कहते हैं – कुछ अपवादों के साथ, लोगों ने कहा।

मस्क और सैन फ्रांसिस्को स्थित ट्विटर पर सलाहकारों की एक टीम, नौकरी में कटौती और अन्य नीतिगत बदलावों के लिए कई परिदृश्यों का वजन कर रही है, यह कहते हुए कि डाउनसाइज़िंग की शर्तें अभी भी बदल सकती हैं। दोनों ने कहा कि एक विचाराधीन परिदृश्य में, काम से निकाले गए श्रमिकों को 60 दिनों के विच्छेद वेतन का भुगतान किया जाएगा।

ट्विटर के एक प्रवक्ता ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

मस्क पर उस व्यवसाय में लागत में कटौती करने के तरीके खोजने का दबाव है जो वह कहता है कि अधिक भुगतान किया गया है। जैसे ही बाजार में गिरावट आई, अरबपति अप्रैल में $54.20 प्रति शेयर का भुगतान करने के लिए सहमत हुए। इसके बाद उन्होंने लेन-देन से बाहर निकलने की कोशिश में महीनों बिताए, यह दावा करते हुए कि कंपनी ने उन्हें नकली खातों के प्रसार के बारे में गुमराह किया था। ट्विटर ने मस्क को अपने अनुबंध का सम्मान करने के लिए मजबूर करने के लिए मुकदमा दायर किया, और हाल के हफ्तों में, मस्क ने सहमत शर्तों पर सौदा पूरा करने के लिए खुद को इस्तीफा दे दिया। टेक-प्राइवेट डील गुरुवार को बंद हो गई।

मस्क के पदभार संभालने के बाद से ट्विटर के कर्मचारी छंटनी के लिए तैयार हैं और सीईओ बराक अग्रवाल, मुख्य वित्तीय अधिकारी नेड सहगल और वरिष्ठ कानूनी कर्मचारी विजया गाडे और सीन एडगेट सहित अधिकांश शीर्ष प्रबंधन टीम को तुरंत निकाल दिया। बाद के दिनों में, अन्य प्रस्थानों में मुख्य विपणन अधिकारी लेस्ली बेरलैंड, मुख्य ग्राहक अधिकारी सारा पर्सनेट और जीन-फिलिप माहियू शामिल थे, जो वैश्विक ग्राहक समाधान के उपाध्यक्ष थे।

मस्क ने सोशल नेटवर्क पर अपनी जीवनी में खुद को “चीफ ट्विट” का अभिषेक किया। ब्लूमबर्ग ने पहले घोषणा की थी कि वह खुद अंतरिम सीईओ की भूमिका निभाएंगे। उन्होंने कंपनी के बोर्ड को भंग कर दिया और एकमात्र निदेशक बन गए, बाद में कहा कि यह “अस्थायी” था।

सप्ताहांत में, निदेशक और उपाध्यक्ष की नौकरियों वाले कुछ कर्मचारियों को काट दिया गया, इस मामले से परिचित लोगों ने कहा। लोगों ने कहा कि अन्य नेताओं को अपने रैंक के कर्मचारियों की सूची बनाने को कहा गया।

उत्पाद टीमों के वरिष्ठ कर्मचारियों को 50% कर्मचारियों की संख्या में कमी का लक्ष्य रखने के लिए कहा गया है, इस मामले से परिचित एक व्यक्ति ने इस सप्ताह कहा। मस्क द्वारा संचालित कार निर्माता टेस्ला इंक के इंजीनियरों और निदेशक स्तर के कर्मचारियों ने सूचियों की समीक्षा की, व्यक्ति ने कहा। लोगों ने कहा कि कंपनी में अपने समय के दौरान ट्विटर के कोड में व्यक्तियों के योगदान के आधार पर छंटनी की सूची तैयार की गई और रैंक की गई। टेस्ला के कर्मचारियों और ट्विटर प्रबंधकों द्वारा मूल्यांकन किया गया।

मस्क द्वारा खरीदारी करने से पहले कर्मचारियों की भारी कटौती के बारे में चिंताएं घूमने लगीं, जब संभावित निवेशकों को बताया गया कि वह 2021 के अंत तक 75% कर्मचारियों की संख्या को 7,500 से समाप्त कर देंगे। मस्क ने बाद में कटौती से इनकार किया। इतना गहरा होगा।

हाल के हफ्तों में, मस्क ने अपने कर्मचारियों की प्राथमिकताओं पर यह कहते हुए संकेत देना शुरू कर दिया है कि वह मुख्य उत्पाद पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं। “सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, सर्वर संचालन और डिजाइन हावी होंगे,” उन्होंने अक्टूबर की शुरुआत में ट्वीट किया था।

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