अमेज़न हजारों कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी करेगा

वीरांगना.

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कॉम इंक. कंपनी छंटनी की तैयारी जारी रखे हुए है जिससे 10,000 कर्मचारियों की छंटनी की जा सकती है। एक व्यापक लागत में कमी का अध्ययन मामले से परिचित एक व्यक्ति ने कहा, मुख्य कार्यकारी अधिकारी एंडी जस्सी के नेतृत्व में।

टेक कंपनी की छंटनी, जो इस सप्ताह के रूप में शुरू होती है, कॉर्पोरेट कर्मचारियों के उद्देश्य से होती है और मुख्य रूप से अमेज़ॅन के उपकरणों के कारोबार को प्रभावित कर सकती है, जिसमें इसके सफल एलेक्सा उत्पाद, साथ ही मानव संसाधन और खुदरा भी शामिल हैं। रिटेल डिवीजन प्राथमिक कंपनी है जिसे इस साल बिक्री में मंदी का जवाब देना है।

अमेज़ॅन ने पहले से ही व्यक्तिगत रूप से उन ठेकेदारों की छंटनी शुरू कर दी है जो पहले से ही भर्ती अभियान पर काम कर रहे थे, अन्य लोगों के अनुसार पिछले कुछ हफ्तों में उनकी नौकरी अचानक समाप्त हो गई। अमेज़ॅन में अतिरिक्त नियोजित छंटनी में इसके पूर्णकालिक कर्मचारी शामिल हैं।

अमेज़न में छंटनी आ रही है व्यय की व्यापक समीक्षा करता है, द वॉल स्ट्रीट जर्नल ने पिछले सप्ताह रिपोर्ट की। जर्नल ने बताया कि उस समीक्षा ने उपकरणों की इकाई पर ध्यान केंद्रित किया है, जिसे हाल के कुछ वर्षों में सालाना 5 बिलियन डॉलर का नुकसान हुआ है।

न्यूयॉर्क टाइम्स

इससे पहले सोमवार को ऐमजॉन को कर्मचारियों की छंटनी की योजना के बारे में जानकारी दी गई थी।

छंटनी की संख्या परिवर्तन के अधीन है और कटौती बोर्ड के निर्णयों द्वारा की जाती है, व्यक्ति ने कहा। कटौती अमेज़ॅन के कॉर्पोरेट कर्मचारियों के 3% और इसके वैश्विक कर्मचारियों के 1% से कम का प्रतिनिधित्व करेगी, जो सितंबर के अंत में 1.5 मिलियन से अधिक लोगों को पार कर जाएगी, जिसमें इसके गोदामों में सैकड़ों हजारों कर्मचारी शामिल हैं।

कई टेक कंपनियों ने नौकरियों में कटौती की है क्योंकि अर्थव्यवस्था चरमरा गई है। इस प्रवृत्ति ने अमेज़ॅन जैसी कंपनियों को प्रभावित किया है, जो महामारी के दौरान तेजी से बढ़ी हैं और कहती हैं कि वे कई मामलों में बहुत अधिक विस्तारित हुई हैं।

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पिछले हफ्ते पैरेंट मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक इसने कहा कि यह 11,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करेगाया 13% कर्मचारी, छंटनी जोड़ रहे हैं

उठाना इंक.,

भुगतान कंपनी स्ट्राइप इंक। और अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियां।

टेक शेयरों की एक साल की सबसे खराब शुरुआत हुई है क्योंकि बाजार मुद्रास्फीति और उच्च ब्याज दरों पर प्रतिक्रिया करते हैं। डब्लूएसजे की हार्दिका सिंह बताती हैं कि तकनीकी दिग्गजों से लेकर छोटे स्टार्टअप्स तक – इस क्षेत्र पर इतनी कड़ी मार क्यों पड़ी है। विवरण: याकूब रेनॉल्ड्स

अमेज़ॅन द्वारा नौकरियों में कटौती का कदम कंपनी द्वारा पहले अन्य तरीकों से कर्मचारियों की संख्या में कटौती के बाद आया है। कंपनी अक्टूबर में रिटेल डिवीजन में हायरिंग रोक दी गई थी. इसने कर्मचारियों को कुछ समूहों से अधिक लाभदायक क्षेत्रों में फिर से नियुक्त किया है और विभिन्न समूहों को बंद कर दिया है। सितंबर के अंत में, श्रमिकों की संख्या वर्ष की पहली तिमाही की संख्या से लगभग 78,000 कम थी।

अमेज़ॅन की नवीनतम योजना से पता चलता है कि कंपनी लागतों पर लगाम लगाने के लिए कितनी दृढ़ है क्योंकि यह आर्थिक अनिश्चितता के लिए तैयार है क्योंकि यह छुट्टियों के मौसम में है।

यहां तक ​​​​कि अमेज़ॅन अपने गोदामों में चौथी तिमाही की तैयारी के लिए भर्ती कर रहा है, अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि उन्हें सतर्क रहने की जरूरत है कि वे कैसे किराए पर लेते हैं। मुख्य वित्तीय अधिकारी ब्रायन ओल्ज़वेस्की ने पिछले महीने कहा था कि अमेज़ॅन ने संकेत देखा कि उपभोक्ता उच्च मुद्रास्फीति से आहत हो रहे थे, और कंपनी ने वित्तीय रूप से कठिन चौथी तिमाही की चेतावनी दी थी।

अमेज़ॅन का डिवाइस व्यवसाय लंबे समय से एक ऐसा क्षेत्र रहा है जहां कंपनी नवाचार करती है इसके संस्थापक द्वारा मनाया जाता है और पूर्व सीईओ

जेफ बेजोस, जिन्होंने एलेक्सा को अपना पालतू प्रोजेक्ट बनाया। यूनिट में 10,000 से अधिक कर्मचारी हैं और यह निवेश पूंजी का प्रमुख प्राप्तकर्ता है।

जबकि अमेज़ॅन ने कहा है कि यह एलेक्सा के लिए प्रतिबद्ध है, मि। जस्सी पैसे खोने वाले व्यवसायों को लक्षित करता है। यह दृष्टिकोण महामारी के दौरान कंपनी के व्यापक विस्तार के विपरीत है। 2019 के अंत और 2021 के अंत के बीच, अमेज़ॅन ने 800,000 से अधिक कर्मचारियों को काम पर रखा, ज्यादातर अपने सैकड़ों गोदामों में, क्योंकि इसने ऑनलाइन ऑर्डर में उछाल को बनाए रखने की मांग की।

ट्विटर से मेटा तक: नंबरों के हिसाब से तकनीकी अतिरेक

अमेज़ॅन ने पहले कहा था कि यह निर्धारित किया गया था कि ऐसे क्षेत्र थे जहां कुछ भूमिकाओं की अब आवश्यकता नहीं थी, और उन मामलों में यह कर्मचारियों को नई भूमिकाएं खोजने में मदद कर रहा था। 2021 में लगभग 33 बिलियन डॉलर और 2020 में 21 बिलियन डॉलर पोस्ट करने के बाद, अमेज़ॅन ने वर्ष के पहले नौ महीनों में कुल 3 बिलियन डॉलर का शुद्ध घाटा पोस्ट किया।

Amazon को आखिरी बार 2017 में Mr. बेजोस ने व्यापक लाभ कमाया है। Amazon के वरिष्ठ अधिकारी, Mr. जस्सी की समीक्षा बहुत व्यापक कही जाती है । श्री। जस्सी ने लाभप्रदता पर ध्यान केंद्रित किया है और पिछले साल कार्यभार संभालने के बाद से कड़े फैसलों की अध्यक्षता की है।

सेबस्टियन हेरेरा को [email protected] पर लिखें

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